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大數據│ 最Hot行業︰網絡安全 Cybersecurity 美國數據預料46 萬空缺
因應網絡應用頻繁和疫情刺激網上消費,不少企業都致力發展及培訓一班對網絡罪案有認識的技術人員和網絡安全專家。來自資料管控公司Varonis的安全研究報告發現,大多數公司的數據現時仍未受保護,網絡安全不佳,有數據遺失事小,被不法之徒盜取數據,甚至用之進行網絡勒索近年屢見不鮮。有見及此,根據美國數據庫 Cyber Seek 和貿易組織 CompTIA 的數據指出,截至 2021 年 5 月,美國全國網絡安全職位的空缺數量估計已約有 46 萬,可見未來日子網絡安全相關職業將供不應求。
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品牌的價值
“If people believe they share values with a company, they will stay loyal to the brand. ”— Howard Schultz 「如果人們相信自己跟品牌有相同的價值,就會對品牌保持忠誠度。」 Apple新一年度秋季發佈會早前完成舉行,大家拭目以待新iPhone最後如傳言所講一樣無甚驚喜,一眾果粉怨聲載道高呼「蘋果已死」,不過話雖如此,相信不消幾個月,「滿城盡帶新iPhone」情況一樣會再次出現。 何解對品牌表現失望但仍會繼續支持呢?肉麻點說就是又愛又恨,恨鐵不成鋼。自從蘋果教主Steve Jobs仙遊,不少Apple粉絲都大嘆近幾年新機功能欠創新,不復當年勇,售價亦越來越貴,但奇怪是果粉批評過後最後都是默默付錢購買,以上「口裡說不,身體卻很誠實」行為部分原因源自品牌忠誠度。
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《市場熱話│調查發現近 65%受訪者 每年花星期至幾個月學習 提升競爭力》
當前科技瞬息萬變,更迭速度亦相當快,為了與時俱進,每個人都需有終身學習的心態,才得以應付未來的工作環境需要。 根據波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG) 與招聘網站 The Network 於早前發布有關技能提升及再造的調查報告 “Decoding Global Trends in Upskilling and Reskilling“,訪問了197 個國家、超過 36 萬人,發現過半數以上的人肯定全球化與新科技將會對目前的工作帶來劇烈衝擊。其中有 61% 的人更認為,身處於快速變化的時代,必須花更多時間去自主學習,從而改進他們的技能。 方法有兩種,分別是提升技能 (upskilling) 以及技能再造 (reskilling)。Upskilling是指為了穩固現有職位而提升相關技能;Reskilling 是指為了選擇不同的工種而重新學習新技能,像是工程師放工後兼職設計來增加收入。除了基層工作者,高職位人士也會自主學習。 報告亦指出: – 將近 65% 受訪者每年花費幾星期到幾個月不等的時間在學習上 – 願意提升技能程度亦因不同就業類型而有別:74% 為自由職業者、70%為自僱人士、62% 為全職工作者 – 67%的人在任何情況下都願意學習新技能以應付新工作,只有 29%的人考慮在求職中如果遇到嚴重的障礙才願意學新技能 – 21至40歲受訪者最願意重新學習新技能 2020 即將完結,明年要面對疫情及經濟轉差的挑戰,你準備好 Upskilling 或 Reskilling 了嗎?
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